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DLG-Konzern / Karriere

Karriere

Möchten Sie Teil Europas größte Agrarhandelsgruppe werden?

Bei DLG können Sie jeden Tag einen ganz besonderen Beitrag leisten.

Hiervon profitieren Dänemark, die Agrarwirtschaft und die Menschen weltweit.

Wir liefern erstklassige Produkte für die Landwirtschaft. Hierdurch helfen wir den Landwirten, noch höhere Erträge mit noch weniger Ressourcen zu erwirtschaften.

Haben Sie sich hohe Ziele gesteckt, möchten Sie ein Teil des Lebensmittel-Clusters und der Exportwirtschaft Dänemarks sein und die wachsende Weltbevölkerung mit Lebensmitteln versorgen?

In diesem Fall sind Sie genau richtig bei uns: wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der viel Raum zur Entfaltung bietet und an dem die Grenzen weit gesteckt sind.

Bei den richtigen Fähigkeiten und der entsprechenden Motivation bieten wir Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.

Wir entwickeln alles weiter, auch Sie.

Kontakten sie Group HR
  • Spartenleiter, Organisation & Strategie
    Axelborg
    Maria Kofod Larsen
    Spartenleiter, Organisation & Strategie
    Maria Kofod Larsen ist Spartenleiter. Maria Kofod Larsen ist verantwortlich für Organisation & Strategie, wozu HR Entwicklung, HR Administration, Kommunikation, Marketing und Geschäftsführungssekretariat gehören. 

    Maria Kofod Larsen ist seit 2005 Politikwissenschaftlerin und hat im Konzern eine Blitzkarriere hinter sich. Sie begann im Jahr 2000 bei DLG und wurde 2006 Marketing- und CRM-Beraterin. Maria Kofod Larsen war vier Jahre lang Direktionsassistentin für die Konzernleitung, und nach einem Jahr bei Landbrug & Fødevarer, dem dänischen Branchenverband für Landwirtschaft und Nahrungsmittel, wurde Maria Kofod 2012 HR-Entwicklungsleiterin bei DLG und wurde 2013 zur Spartenleiter ernannt. Maria Kofod ist es in kurzer Zeit gelungen, eine internationale Organisation für Organisation & Strategie aufzubauen. 

    Maria legt den Fokus auf das Nutzen von Synergien im Konzern, und sie hat u. a. eine internationale Group HR aufgebaut, die sicherstellt, dass die HR-Maßnahmen zu einer kontinuierlichen Entwicklung des Konzerns und der 6.500 Mitarbeiter beitragen. Unter der Leitung von Maria haben die fünf Abteilungen in Organisation & Strategie u.a. das Strategieprozess und die Konzernstrategie „DLG – Leading the Way 2021“  implementiert. Darüber hinaus hat Maria die Grundgeschichte sowie Employer Value Proposition, drei neue Konzernwerte, ein neues Leitungsmodell und ein ganz neues HR-System entwickelt.

  • HR Development Manager
    Axelborg
    Mobile: +45 26797089